Servicio de Monitoreo Ocupacional en Lima y el Perú
Nuestro servicio de Monitoreos Ocupacionales permiten a las empresas verificar que sus colaboradores realizan sus labores en un entorno adecuado, evaluando el nivel de exposición que tienen los trabajadores a agentes ocupacionales en el desempeño de sus funciones. Gracias a los monitoreos ocupacionales, las empresas pueden tomar acciones preventivas para asegurar la salud de sus trabajadores a corto y largo plazo.
Descubre cómo nuestro servicio de monitoreo ocupacional en Perú cumple con la Ley 29783 y garantiza la seguridad y salud de tus trabajadores.
¿Necesitas un servicio de Monitoreo Ocupacional?
En EBALS Consultores, nuestro equipo altamente capacitado y experimentado ofrece soluciones adaptadas a tus necesidades.
Tipos de Monitoreo Ocupacional
Descubre los diversos tipos de monitoreo ocupacional que ofrecemos para garantizar un entorno laboral seguro.
Monitoreo de
Agentes Físicos
Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Agentes Físicos y controla la exposición de tus trabajadores al ruido, vibraciones, radiaciones y temperaturas extremas, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.
Monitoreo de
Agentes Químicos
Realiza nuestro servicio de monitoreo de agentes químicos para evaluar y controlar la exposición de tus empleados a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, protegiendo así su salud y bienestar.
Monitoreo de
Agentes Biológicos
Realiza nuestro servicio de monitoreo de agentes biológicos. Identifica y controla los riesgos relacionados con la exposición a bacterias, virus y hongos para proteger la salud de tus trabajadores.
Otros tipos de monitoreo de Higiene Ocupacional
Monitoreo de
Agentes Disergonómicos
Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Agentes Disergonómicos y controla la exposición de tus trabajadores a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y levantamiento de cargas, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.
Monitoreo de
Factores Psicosociales
Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Factores Psicosociales y controla la exposición de tus trabajadores al estrés, acoso laboral, carga de trabajo y desequilibrio vida-trabajo, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.
Beneficios del Monitoreo Ocupacional en tu empresa
¿Sabías que el monitoreo ocupacional no solo es una obligación legal, sino que también puede beneficiar a tu empresa de diversas formas? Conoce cómo nuestro servicio puede marcar la diferencia para tu negocio.
Monitoreo de agentes ocupacionales
El monitoreo de agentes ocupacionales conforme a la Ley 29783 en Perú, garantiza un entorno laboral seguro y cumple con las regulaciones legales. Identifica y controla la exposición de los trabajadores a agentes físicos, químicos y biológicos, promoviendo así la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Contáctanos para iniciar tu programa de monitoreo de agentes ocupacionales y cumplir con las normativas laborales.
Razones para realizar Monitoreo Ocupacional en tu empresa
El monitoreo ocupacional es crucial por varias razones:
¿Cómo se realiza un Monitoreo Ocupacional?
Nos comunicamos y coordinamos fecha
Ejecutamos el servicio
Elaboración y Lectura del Informe
Explicación de resultados
Normativa sobre el Monitoreo Ocupacional en el Perú
Clientes que confían en nosotros
Juan Jesus Arellano Mass2024-03-14Un servicio excelente, muy buenos profesionales súper recomendado. Realizaron unos monitoreos de agentes ocupacionales en la Central Hidroeléctrica Carhuaquero y quedamos muy conformes con el trabajo realizado.Giancarlo Portocarrero Rocha2024-03-05Quiero expresar mi agradecimiento a Ebals por su invaluable apoyo y profesionalismo en mejorar la seguridad y el bienestar en nuestro lugar de trabajo. Su colaboración ha sido fundamental para implementar eficazmente los comités de salud y seguridad, así como el de hostigamiento sexual en Caleta Dolsa. Gracias a su dedicación, hemos logrado crear un entorno laboral más seguro y acogedor para todos nuestros empleados. Valoramos profundamente su compromiso y esperamos seguir colaborando para mantener y mejorar nuestras prácticas de seguridad ocupacional.Kathy Aguilar2024-03-05Se adecúan a tus necesidades, siempre dispuestos a apoyar y resultados eficaces. Tiene un equipo completo de especialistas.Karla Kristen2024-03-04¡Muy profesionales, protegiendo siempre a la empresa, sus empleados y cumpliendo con las regulaciones aplicables!Eleazar Jose Pacheco Marcano2024-03-04Excelente , sus capacitaciones son lo mejor, personal altamente calificado, lo recomiendoKleyder Mariano cuchilla2024-03-04Buena atención y servicioMiguel Martinez2024-03-04Ebals nos brinda un excelente servicio con profesionales con experiencia dedicados a la seguridad y salud ocupacional
Preguntas Frecuentes sobre Monitoreo Ocupacional
¿Qué se evalúa en el monitoreo ocupacional?
En el monitoreo ocupacional se evalúan diversos aspectos relacionados con la salud y seguridad laboral. Esto incluye la medición y control de agentes físicos, químicos, biológicos, así como aspectos de higiene ocupacional y cumplimiento normativo según la Ley 29783. En Lima, Perú, nuestros servicios de monitoreo ocupacional abarcan la evaluación de agentes ocupacionales como agentes biológicos, físicos y químicos, garantizando así un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las regulaciones vigentes.
¿Por qué es importante realizar el monitoreo ocupacional?
El monitoreo ocupacional es crucial para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral. Es fundamental cumplir con las regulaciones establecidas en la Ley 29783 y realizar monitoreos ocupacionales para identificar y controlar los riesgos laborales, como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Esto ayuda a prevenir enfermedades ocupacionales, reducir accidentes laborales y mejorar la calidad de vida de los empleados. Además, el monitoreo ocupacional permite a las empresas cumplir con las normativas legales y promover un ambiente laboral seguro y saludable.
Consecuencias de NO realizar monitoreo ocupacional
Si una empresa no realiza monitoreo ocupacional, puede enfrentar riesgos graves, como la exposición no controlada a agentes físicos, químicos o biológicos, aumentando el riesgo de enfermedades ocupacionales y accidentes laborales. Además, la falta de cumplimiento con regulaciones como la Ley 29783 puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial priorizar la seguridad y la salud de los trabajadores implementando el monitoreo ocupacional
¿La SUNAFIL recibe el informe de monitoreo ocupacional?
El informe de monitoreo ocupacional es exclusivamente entregado al cliente, quien tiene el control total sobre su uso. El cliente puede decidir presentarlo ante la SUNAFIL u otras entidades, como parte de requisitos legales o procesos de homologación de proveedores. En nuestra empresa, te brindamos el informe detallado y te asesoramos sobre su manejo adecuado para cumplir con las regulaciones laborales
¿Cuáles son las normativas aplicables al monitoreo ocupacional?
Las normativas aplicables al monitoreo ocupacional incluyen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus reglamentos complementarios. Estas regulaciones establecen los estándares y procedimientos que las empresas deben seguir para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Además, existen normas técnicas específicas que pueden variar según el tipo de industria y los riesgos ocupacionales presentes en el lugar de trabajo. Es fundamental cumplir con estas normativas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores y evitar posibles sanciones legales. Si necesitas orientación sobre cómo cumplir con la normativa laboral, estamos aquí para ayudarte.
Artículos que te pueden interesar
Lo que debes saber sobre monitoreo ocupacional
La obligación de realizar monitoreos está expresada en la normativa de seguridad expresada en artículo N° 33 de la Ley 29783, y forma parte de los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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