EBALS CONSULTORES

Servicio de Monitoreo Ocupacional en Lima y el Perú

Descubre cómo nuestro servicio de monitoreo ocupacional en Perú cumple con la Ley 29783 y garantiza la seguridad y salud de tus trabajadores.

Nuestro servicio de Monitoreos Ocupacionales permiten a las empresas verificar que sus colaboradores realizan sus labores en un entorno adecuado, evaluando el nivel de exposición que tienen los trabajadores a agentes ocupacionales en el desempeño de sus funciones, además de contar con las condiciones necesarias para hacerlo de manera eficiente y segura. Gracias a los monitoreos ocupacionales, las empresas pueden tomar acciones preventivas o planes de mejora para asegurar la salud de sus trabajadores a corto y largo plazo.

¿Necesitas un servicio de monitoreo ocupacional?

En EBALS Consultores, nuestro equipo altamente capacitado y experimentado ofrece soluciones adaptadas a tus necesidades.

MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL

Tipos de Monitoreo Ocupacional

Descubre los diversos tipos de monitoreo ocupacional que ofrecemos para garantizar un entorno laboral seguro.

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Monitoreo de
Agentes Físicos

Controla la exposición de tus trabajadores a agentes físicos como ruido, vibraciones, radiaciones y temperaturas extremas para prevenir lesiones y enfermedades.

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Monitoreo de
Agentes Químicos

Evalúa y controla la exposición de tus empleados a sustancias químicas peligrosas en el lugar de trabajo para proteger su salud y bienestar.

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Monitoreo de
Agentes Biológicos

Identifica y controla los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos como bacterias, virus y hongos para prevenir y proteger la salud de tus trabajadores.

Otros tipos de monitoreo de higiene ocupacional

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Monitoreos
Ergonómicos

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Monitoreos
Psicosociales

EL MONITOREO OCUPACIONAL EN EL PERÚ

Beneficios del Monitoreo Ocupacional en tu empresa

¿Sabías que el monitoreo ocupacional no solo es una obligación legal, sino que también puede beneficiar a tu empresa de diversas formas? Conoce cómo nuestro servicio puede marcar la diferencia para tu negocio.

Mejora de la Salud Laboral:

El monitoreo ocupacional identifica y controla los riesgos para la salud laboral, promoviendo un entorno seguro y saludable. Al detectar y mitigar la exposición a agentes ocupacionales, se reducen enfermedades y lesiones laborales. Contáctanos para proteger la salud de tus trabajadores..

Cumplimiento Legal y Reducción de Riesgos:

Cumplir con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú reduce riesgos legales y financieros. El monitoreo ocupacional asegura el cumplimiento de las obligaciones legales y la mitigación de riesgos, evitando sanciones y demandas. Contáctanos para proteger tu empresa y cumplir con las regulaciones laborales.

Monitoreo de agentes físicos, químicos y biológicos:

Proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable mediante el monitoreo de agentes físicos, químicos y biológicos mejora la moral y el bienestar de tus trabajadores. Esto aumenta la productividad y la eficiencia, ya que los empleados se sienten más seguros y motivados para realizar sus tareas.

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Monitoreo de agentes ocupacionales

El monitoreo de agentes ocupacionales conforme a la Ley 29783 en Perú, garantiza un entorno laboral seguro y cumple con las regulaciones legales. Identifica y controla la exposición de los trabajadores a agentes físicos, químicos y biológicos, promoviendo así la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Contáctanos para iniciar tu programa de monitoreo de agentes ocupacionales y cumplir con las normativas laborales.

EBALS CONSULTORES

Razones para realizar Monitoreo Ocupacional en tu empresa

El monitoreo de agentes ocupacionales es crucial por varias razones:

Cumplimiento Legal

La Ley 29783 requiere monitoreos ocupacionales, y su incumplimiento puede resultar en sanciones de la SUNAFIL.

Seguridad y Salud

Los monitoreos evalúan una variedad de agentes, incluyendo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, garantizando un ambiente laboral seguro y saludable.

Frecuencia y Programación

Deben realizarse regularmente según un programa establecido. El monitoreo ocupacional es realizado como mínimo una vez al año.

¿Cómo se realiza un Monitoreo Ocupacional?

1

Nos comunicamos y coordinamos fecha

Coordinamos fechas para monitoreo ocupacional, priorizando tu comodidad.
2

Ejecutamos el servicio

Realizamos el monitoreo ocupacional con profesionalismo y precisión.
3

Elaboración y Lectura del Informe

Informe detallado y comprensible sobre resultados del monitoreo.
4

Explicación de resultados

Explicación completa de resultados para mejorar seguridad laboral.
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Normativa sobre el Monitoreo Ocupacional en el Perú

  • Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • D.S. N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • R.M. N° 050-2013-TR – Resolución que aprueba el Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
  • R.M. N° 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
TESTIMONIOS

Clientes que confían en nosotros

Juan Jesus Arellano Mass
Juan Jesus Arellano Mass
2024-03-14
Un servicio excelente, muy buenos profesionales súper recomendado. Realizaron unos monitoreos de agentes ocupacionales en la Central Hidroeléctrica Carhuaquero y quedamos muy conformes con el trabajo realizado.
Giancarlo Portocarrero Rocha
Giancarlo Portocarrero Rocha
2024-03-05
Quiero expresar mi agradecimiento a Ebals por su invaluable apoyo y profesionalismo en mejorar la seguridad y el bienestar en nuestro lugar de trabajo. Su colaboración ha sido fundamental para implementar eficazmente los comités de salud y seguridad, así como el de hostigamiento sexual en Caleta Dolsa. Gracias a su dedicación, hemos logrado crear un entorno laboral más seguro y acogedor para todos nuestros empleados. Valoramos profundamente su compromiso y esperamos seguir colaborando para mantener y mejorar nuestras prácticas de seguridad ocupacional.
Kathy Aguilar
Kathy Aguilar
2024-03-05
Se adecúan a tus necesidades, siempre dispuestos a apoyar y resultados eficaces. Tiene un equipo completo de especialistas.
Karla Kristen
Karla Kristen
2024-03-04
¡Muy profesionales, protegiendo siempre a la empresa, sus empleados y cumpliendo con las regulaciones aplicables!
Eleazar Jose Pacheco Marcano
Eleazar Jose Pacheco Marcano
2024-03-04
Excelente , sus capacitaciones son lo mejor, personal altamente calificado, lo recomiendo
Kleyder Mariano cuchilla
Kleyder Mariano cuchilla
2024-03-04
Buena atención y servicio
Miguel Martinez
Miguel Martinez
2024-03-04
Ebals nos brinda un excelente servicio con profesionales con experiencia dedicados a la seguridad y salud ocupacional

Preguntas Frecuentes sobre Monitoreo Ocupacional

¿Qué se evalúa en el monitoreo ocupacional?

En el monitoreo ocupacional se evalúan diversos aspectos relacionados con la salud y seguridad laboral. Esto incluye la medición y control de agentes físicos, químicos, biológicos, así como aspectos de higiene ocupacional y cumplimiento normativo según la Ley 29783. En Lima, Perú, nuestros servicios de monitoreo ocupacional abarcan la evaluación de agentes ocupacionales como agentes biológicos, físicos y químicos, garantizando así un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las regulaciones vigentes.

¿Por qué es importante realizar el monitoreo ocupacional?

El monitoreo ocupacional es crucial para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el entorno laboral. Es fundamental cumplir con las regulaciones establecidas en la Ley 29783 y realizar monitoreos ocupacionales para identificar y controlar los riesgos laborales, como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. Esto ayuda a prevenir enfermedades ocupacionales, reducir accidentes laborales y mejorar la calidad de vida de los empleados. Además, el monitoreo ocupacional permite a las empresas cumplir con las normativas legales y promover un ambiente laboral seguro y saludable.

Consecuencias de NO realizar monitoreo ocupacional

Si una empresa no realiza monitoreo ocupacional, puede enfrentar riesgos graves, como la exposición no controlada a agentes físicos, químicos o biológicos, aumentando el riesgo de enfermedades ocupacionales y accidentes laborales. Además, la falta de cumplimiento con regulaciones como la Ley 29783 puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial priorizar la seguridad y la salud de los trabajadores implementando el monitoreo ocupacional

¿La SUNAFIL recibe el informe de monitoreo ocupacional?

El informe de monitoreo ocupacional es exclusivamente entregado al cliente, quien tiene el control total sobre su uso. El cliente puede decidir presentarlo ante la SUNAFIL u otras entidades, como parte de requisitos legales o procesos de homologación de proveedores. En nuestra empresa, te brindamos el informe detallado y te asesoramos sobre su manejo adecuado para cumplir con las regulaciones laborales

¿Cuáles son las normativas aplicables al monitoreo ocupacional?

Las normativas aplicables al monitoreo ocupacional incluyen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus reglamentos complementarios. Estas regulaciones establecen los estándares y procedimientos que las empresas deben seguir para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Además, existen normas técnicas específicas que pueden variar según el tipo de industria y los riesgos ocupacionales presentes en el lugar de trabajo. Es fundamental cumplir con estas normativas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores y evitar posibles sanciones legales. Si necesitas orientación sobre cómo cumplir con la normativa laboral, estamos aquí para ayudarte.

Lo que debes saber sobre monitoreo ocupacional

La obligación de realizar monitoreos está expresada en la normativa de seguridad expresada en artículo N° 33 de la Ley 29783, y forma parte de los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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